NOMBRE Antonio Membibre Rodríguez
NIE 50717506E
DOMICILIO C/ Antonio Grilo Nº 3, 2º D – 28015 Madrid
FECHA NACIMIENTO 19/02/1968
TLF. MOVIL 606 29 80 39
FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciado en DERECHO
Universidad Complutense de Madrid
OTROS CURSOS
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESAS DE SEGUROS
en FUNDACIÓN MAFRE 2014 Madrid
en FUNDACIÓN MAFRE 2014 Madrid
COMERCIO ELECTRÓNICO Y EBUSINES PARA EMPRENDEDORES
en FORMACION SIN BARRERAS 2013 - 2014 Madrid
SEO Y SEM - MARKETING ONLINE
en FORMACION SIN BARRERAS 2013 Madrid
en FORMACION SIN BARRERAS 2013 - 2014 Madrid
SEO Y SEM - MARKETING ONLINE
en FORMACION SIN BARRERAS 2013 Madrid
EXPERIENCIA LABORAL
MAJADAHONDA RIBS S.L . e IMAGEN RIBS S.L., EMPRESAS FRANQUICIADAS DE RESTAURACION
SEGUNDO JEFE DE SALA 1996-1997
Desempeñando todas las labores y procesos de la sala.
JEFE DE SALA 1997-2000
Dirección, control y gestión de personal ; control, gestión y seguimiento de proveedores; control, gestión económico-financiero de la unidad de negocio y reporte diario con el Gerente.
SUPERVISOR 2000-2011
Coordinando 5 restaurantes.
Control, coordinación, seguimiento del funcionamiento de cada restaurante. Inicio de la Actividad y apertura de nuevos restaurantes; negociación con proveedores y seguimiento; implantación de plan de prevención; implantación de APPCC-Trazabilidad (análisis de riesgos y puntos críticos de control); control y gestión de personal e implantación de plan de formación; control y gestión económico-financiero de cada unidad de negocio; reporte semanal con el consejero delegado; auditorias trimestrales con el Master Franquicia de España y semestral con la franquicia Norteamericana.
NUEVOS PROYECTOS DE RESTAURACION S.L. EMPRESA FRANQUICIADA DE RESTAURACION
GERENTE 2011-2012
Formación previa en Italia, Roma y Napoles (3 meses)
Gestión integral de un restaurante. Apertura y puesta en marcha. Selección, formación, dirección, seguimiento y control de personal, contratación y nóminas. Negociación con proveedores y seguimiento; control de stocks, implantación de plan de prevención; implantación de APPCC ; control y gestión económica-financiera; reporte semanal con el consejero delegado; auditoria bimensual con la franquicia Italiana. Gestión de marketing y labores de “Community Manager”
IDIOMAS
Italiano. Comprensión nivel alto, hablado y escrito nivel medio.

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